Exemple de rapport conseil de discipline

Posted on: December 28th, 2018 by we_rudy No Comments

À la fin de l`audience, le Comité d`audition consignera ses constatations de fait et ses recommandations et rendra compte de ses constatations et recommandations au DEC pour examen. Toutefois, le Conseil des soins infirmiers peut certainement considérer la condamnation lorsqu`il s`agit de décider de licencier un individu ou non. Certains documents nécessitant une signature manuscrite peuvent être soumis électroniquement par l`entremise du site Web fermé du Conseil de la CFP. Si la deuxième requête est refusée, l`intimé sera définitivement empêché d`utiliser les marques. Panel d`audition. Commission d`appel du Conseil et les tribunaux ou de contester ou contester la validité de l`ordonnance rendue si la Convention de règlement est acceptée. Il permet au Conseil de rassembler des faits qui ne sont pas facilement disponibles lors d`un examen papier. Cela signifie que vous n`êtes pas automatiquement exclu de devenir infirmière en raison de la condamnation criminelle, mais le Conseil peut examiner si vous avez été suffisamment réhabilité pour justifier la confiance du public. Toutes les commandes du DEC et les ordonnances du Conseil de la CFP sont susceptibles d`appel, sauf indication contraire dans le présent Règlement disciplinaire. Comité d`audition composé de trois membres du DEC, généralement pas plus de 40 jours à compter de la date de signification de l`ordonnance de justification. Le Conseil d`administration doit signifier l`ordonnance de justification au professionnel de la CFP ®, tel que prévu à l`article 18.

Le requérant coopère à une telle enquête, et le Conseil de la CFP ou l`avocat désigné du Conseil de la CFP doit fournir au DEC le dossier disciplinaire antérieur de l`intimé et toute recommandation concernant la réintégration. Voir décision 130 du Conseil de la magistrature. Le DEC se réserve le pouvoir d`examiner toute décision prise par le Comité d`audition dans le cadre d`une procédure disciplinaire et de saisir toute ordonnance y afférente, y compris une ordonnance enjoignant que de nouvelles procédures soient conduites comme le prévoit le présent Règles disciplinaires. Le Conseil d`administration est autorisé à négocier des règlements avec les intimés au nom du Conseil de la CFP, où il est dans l`intérêt de toutes les parties de tenter de parvenir à une résolution accélérée. En outre, l`intimé doit définir dans la réponse toute défense ou circonstance atténuante. À l`expiration de la période de 20 jours calendaires si aucune réponse n`a été reçue, la question est renvoyée au DEC. Toutes les audiences sur les plaintes sollicitant une action disciplinaire contre un intimé doivent être conduites par le Comité d`audition. Bien qu`un professionnel de la CFP ® ait le droit d`utiliser les marques n`est habituellement pas suspendu pendant la pendance de cette procédure, lorsque le Conseil de la CFP reçoit la preuve qu`un professionnel de la CFP ® a entrepris: 1) qui constitue une menace immédiate pour le public; et 2) la gravité de la conduite empiète considérablement sur la stature et la réputation des marques, le Conseil de la CFP peut émettre un ordre de justification pourquoi le droit du professionnel CFP ® d`utiliser les marques ne devrait pas être suspendu pendant la pendance de la procédure. Ni le Conseil de la CFP ni l`intimé ne seront autorisés à comparaître ou à présenter des témoins. Rendre compte au Conseil d`administration des nominations prévues et des activités du DEC.

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